Projekte und Initiativen für die berufliche Integration
Die deutsche Sprache und Grundqualifikationen sind entscheidend für die berufliche Integration in Deutschland. Wir geben Menschen, die in der Pflege arbeiten möchten, aber noch nicht die notwendigen Qualifikationen mitbringen, eine Chance. Wir verhelfen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, durch Initiativen und vielfältige Projekte die Qualifizierungen für den beruflichen Einstieg in die Pflege zu erreichen.
Zu unserer Bildungskette gehören Sprachkurse auf verschiedenen Niveaustufen. Beispielsweise bieten wir den Hauptschulabschluss an mit
Qualifikation zur Zusätzlichen Betreuungskraft, wir unterstützen bei der Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen aus dem Heimatland und betreuen die Teilnehmenden sozialpädagogisch, wir setzen uns mit Behörden auseinander und vermitteln Kenntnisse zum Leben und Arbeiten in Deutschland. Außerdem haben wir ein Mentorenprogramm zur Förderung der gesellschaftlichen und beruflichen Integration und vieles mehr.
Der Schlüssel zum Erfolg ist die kontinuierliche Betreuung bei uns im Haus. Die Teilnehmenden müssen nicht von einem zum anderen Anbieter wechseln, sondern werden von Anfang an bei uns betreut und auf eine Ausbildung in der Pflege vorbereitet.
Die Bildungskette des Bonner Vereins
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Basissprachkurs
Aktuell haben noch immer nicht alle Geflüchteten mit einer individuell guten Bleibeperspektive Zugang zu den Deutschsprachförderangeboten des Bundes (z.B. Integrationskurse). Eine berufsbezogene Sprachförderung ist zudem erst ab dem Sprachniveau A1 entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) möglich.
Um die Potenziale von Flüchtlingen für den Arbeitsmarkt zu nutzen und einen möglichst frühzeitigen Arbeitsmarktzugang zu gewährleisten, hatten sie die Möglichkeit, an einem sogenannten „Basissprachkurs zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen“ teilzunehmen.
Grundlagenkenntnisse in Mathematik und Deutsch
Ziel des dreimonatigen Kurses ist die Vermittlung von Grundlagenkenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch. Zudem soll die digitale Handlungskompetenz gestärkt werden. Mit der Maßnahme sollen Wissenslücken gefüllt werden, welche die Teilnehmenden befähigen, an einem Hauptschulkurs 9 teilzunehmen bzw. eine Ausbildung zu ergreifen.
Deutsch für Pflegekräfte
Berufe in der Pflege setzen gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse einer speziellen Pflege-Fachsprache voraus. Deshalb ist es wichtig, dass Pflegefachkräfte und Auszubildende der Pflege sich mündlich und schriftlich klar und sicher ausdrücken können. Davon profitieren die Zusammenarbeit im Pflegeteam sowie der professionelle Umgang mit Patient*innen und Bewohner*innen.
Hauptschulabschluss 9 mit Basisqualifikation Pflege & Zusätzliche Betreuungskraft
- Abschluss: Hauptschulabschluss
Qualifikation zur Zusätzlichen Betreuungskraft gem. §43b SGB XI - Umfang: 1100 Unterrichtsstunden (14 Monate; allgemeinbildende und berufsfachliche Inhalte) und 7 Wochen Praktikum (Schulferien NRW)
- nächster Termin: Ende Mai 2021
Zusätzliche Deutschkurse
Es besteht weiterhin eine große Nachfrage an Deutschkursen mit integrativen Bestandteilen (Alltagsorientierung, Wertevermittlung etc.). Deshalb bietet der Bonner Verein zusätzliche Deutschkurse für Menschen mit Migrationshintergrund an, die neben der Sprachvermittlung auch Inhalte für die persönliche, berufliche und soziale Integration beinhalten.
Ab März 2020 starten wieder Deutschkurse mit den Sprachniveaus A1, A2 und B1. Ein laufender Einstieg ist nach Absprache möglich.
BCP – Berufsorientiertes Coaching Pflege
BCP – Berufsorientiertes Coaching Pflege ist eine Maßnahme in Teilzeit für förderfähige Personen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund, damit Vermittlungshemmnisse reduziert werden und der Einstieg in einen Beruf der Pflege erleichtert wird.
Sprungbrett Pflege
Viele Geflüchtete streben nach Arbeit und finanzieller Unabhängigkeit. Gleichzeitig fehlen in vielen Branchen Fachkräfte, insbesondere in der Pflege. Hier setzt der Bonner Verein mit dem Projekt „Sprungbrett Pflege“ seit dem 01.09.2018 an. Er gibt Geflüchteten durch die Vorbereitung auf eine Ausbildung in der Altenpflege die Chance auf einen Beruf mit guter Anstellungsperspektive. Gleichzeitig wird durch die Einbindung in ein berufliches und gesellschaftliches Netzwerk die soziale Integration gefördert.
Ehrenamtliches Engagement
Für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen unserer Integrationsprojekte suchen wir ehrenamtliche Unterstützung. Diese kann in Form von Nachhilfeunterricht – individuell oder in einer kleinen Gruppe -, Begleitung zu Ämtern und Behörden, Unterstützung bei der Wohnungssuche etc. geschehen.Wir sind Ihnen gerne dabei behilflich, eine zu Ihnen und Ihrem Angebot passende Person zu finden.
Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein
Das Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ eröffnet Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.
Netzwerk W – Beruflicher (Wieder)Einstieg von Migrantinnen
Die Förderlinie Netzwerk W hat als Impulsgeberin mit dazu beigetragen, dass es mittlerweile sehr umfangreiche Angebote für Frauen mit Migrationshintergrund beim Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe gibt. Erfahren Sie mehr über das Netzwerk W, dessen Kooperationspartner und laden Sie sich den kostenfreien Handlungsleitaden herunter.
Informieren Sie sich auch gerne über unsere abgeschlossenen Projekte und Initiativen, mit denen wir zur Fachkräftesicherung und der gesellschaftspolitischen Anerkennung der Altenpflege beigetragen haben.